Être accompagné

COACHING / ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE

Profondément humaniste, mon approche met l’accent sur la valorisation de l’individu, en reconnaissant sa capacité “d’autoréparation” et de croissance. Je considère chaque personne comme unique et met l’accent sur le développement du potentiel humain plutôt que sur la résolution de symptômes, offrant ainsi une approche personnalisée pour chaque individu. 

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En fonction de votre objectifs / besoins, nous aborderons les thématiques à éclairer, pour les reconnaitre et ensuite identifier les freins à l'amélioration de la situation ainsi qu'au passage à l'action et identifier des solutions adaptées pour avancer concrètement et retrouver sa boussole intérieure. 

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Je travaille en triade, c'est à dire par tranche de 3 sessions d'1h30, renouvelables en fonction de l'avancée dans la résolution la problématique ou de votre objectif.

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BILAN DE COMPÉTENCES

Le bilan de compétences est une démarche rigoureuse d'orientation de carrière réalisée avec un psychologue du travail et des organisations. Il vise à clarifier vos habiletés vos intérêts et vos valeurs pour favoriser une transition ou une progression professionnelle et effectuer une réflexion profonde sur votre parcours personnel et professionnel. 

Structure du bilan en ligne (3 mois)

Réaliser cette démarche à distance sur une période de 12 semaines permet une réflexion en profondeur, rythmée par des rencontres hebdomadaires ou bimensuelles en visioconférence.

• Étape 1 : Analyse du parcours ("Qui suis-je ?")

  • Inventaire des expériences passées et des réalisations marquantes.

  • Identification des compétences transférables (savoir, savoir-faire, savoir-être).

• Étape  2 : Exploration et tests ("Quoi ?")

  • Passage de tests psychométriques pour cibler votre profil de personnalité et vos intérêts dominants.

  • Recherche d'informations sur le marché du travail 

• Étape 3 : Validation et Plan d'action ("Comment ?")

  • Étude de la faisabilité du projet (besoin de formation, retour aux études ou validation des acquis

  • Rédaction d'un plan d'action pour atteindre vos objectifs d'emploi

SUPERVISION - EXPÉRIENCE CLIENTÈLE

Vous souhaitez offrir le meilleur service à votre clientèle et la fidéliser? 

Pas toujours facile de sortir la tête du guidon et d'avoir un retour objectif sur notre offre en tant que professionnel en lien avec l'humain.  Dans un monde où tout va si vite, le rapport humain devient de plus en plus automatisé, froid, commercial. 

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Pinailleuse dans l'âme, j'offre une analyse fine de votre prestation (accueil, qualité de présence, approche clientèle, cadre de pratique, etc. ) et vous propose des pistes concrètes pour vous démarquer.